Was bedeutet führung heute

Führung soll neu gedacht werden, damit sie in agilen Organisationen funktionieren und allen Teams zu besten Leistungen verhelfen kann. Klare kommunikation ist dabei kein monolog, sondern ein dialog. Führungsrollen sind demnach nicht mehr fest definiert, sondern passen sich laufend an die aktuellen Anforderungen an.

Führung heute bedeutet, vertrauen aufzubauen, wo unsicherheit herrscht. Führung ist ein dienst an den menschen und der gemeinsamen vision. Sie befähigen andere, ihr volles potenzial zu entfalten. Laut Wirtschaftslexikon bedeutet Führung die „durch Interaktion vermittelte Ausrichtung des Handelns von Individuen und Gruppen auf die Verwirklichung vorgegebener Ziele“ – eine sehr abstrakte und wenig konkrete Definition.

Gute führungskräfte hören mehr zu, als sie sprechen. Sie fördern eine kultur des lernens und der ständigen verbesserung. Anpassungsfähigkeit ist heute eine der wichtigsten tugenden. Führungstrainings gehören heute in praktisch jedem Großunternehmen zur Pflicht und in kleineren und mittelständischen Unternehmen mindestens zur Kür.

Wenn ein Führungstraining die Führung verbessern soll, muss dem Training die Messung sinnvollerweise vorausgegangen sein. Was ist Führung? Es ist die kunst, menschen zu inspirieren, auch wenn die ziele noch nicht greifbar sind.

Heutige führungskräfte navigieren durch komplexität mit mut und gelassenheit. Meine (Alexander Groth) Definition lautet:»Führung heißt, die Energie der Mitarbeiter auf Handlungen auszurichten, um einen von der Führungskraft gewünschten Zustand in der Zukunft zu erreichen, und die Energie der Mitarbeiter auf Dauer zu mehren.«Etwas vereinfacht kann man sagen.

Gute Führung bedeutet, das Verhalten anderer Menschen auf ein zuvor definiertes Ziel hin zu steuern und die dafür notwendigen Mittel, Freiräume und Informationen zur Verfügung zu stellen. Empathie hilft, die bedürfnisse und sorgen des teams wirklich zu verstehen.

Ansätze in der menschenorientierten Führung.

Es geht darum, positive veränderungen anzustoßen und zu begleiten. Führung bedeutet auch, verantwortung zu übernehmen, besonders wenn es schwierig wird.